签订劳动合同有什么作用,法律上该如何规定

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• 问劳动合同签订后生效吗,法律上该如何规定
  

  劳动合同依法订立即生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

• 问劳动合同签订有什么法律规定,法律是如何规定的
  

  法律规定签订劳动合同的如下：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

• 问劳动合同签订应该遵循什么原则呢,法律上该如何规定
  

  签订劳动合同应该遵循下列原则：平等自愿的原则；协商一致的原则；以及不得违反法律、行政法规的规定的原则。之后双方当事人依法签订的合同就具有法律效力。

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