公司要变更员工岗位如果员工不同意要怎样办，单位违约了吗

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• 问公司要变更员工岗位如果员工不同意应该如何办，单位违约了吗
  

  企业要变更职工的必须同时具备三个条件： （1）劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件； （2）必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更； （3）不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。

• 问公司变更岗位员工不同意怎么办
  

  对于你遇到的情况，现在非常多。所以还是要看你当初劳动合同是怎么约定的，如果当初劳动合同约定岗位是什么，现在单位调整岗位，属于变更劳动合同，应该征的劳动者的同意，如果你不去愿意那么单位也没你办法，如果其开除你，就要给你支付经济补偿金。对于你应该要求单位给你出具书面的变更劳动合同的证明，你也应该注意保留相关的证据，如果单位在给你调换岗位，你就解除劳动合同，并要求给予经济补偿。

• 问公司可以要求员工单独变更工作岗位吗
  

  不能单独变更员工的工作岗位和任务。应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。也有规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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