节假日上班是三倍工资还是双倍,有哪些相关规定

大家都在问查看更多

• 问国家节假日上班没有三双倍工资，而且没有婚假
  

  你只要在单位一天，单位就有义务给你交五金一险。你不要，让单位除名你，这样单位就要拿钱给你

• 问想要知道法定节假日加班是四倍还是三倍
  

  《劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 对此，在实践中有二种观点，一种观点认为，法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于百分之三百的工资报酬，这里的“工资报酬”中已经包括了正常的一倍工资，用人单位在之外只需要另行支付给劳动者百分之两百的加班工资，加起来法定节假日可以获得三倍工资，这种观点也可以简称为“三倍工资说”； 第二种观点与第一种观点完全相反，这种观点认为，这里的“工资报酬”不包括正常情况下的一倍工资，用人单位在正常一倍工资之外应该另行支付百分之三百的加班工资，加起来法定节假日可以获得四倍工资，这种观点可以简称为“四倍工资说”。

• 问端午节双倍工资相关法律规定有哪些
  

  端午节上班按照我国《劳动法》的规定，在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，端午节支付的不是双倍工资而是三倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,336人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,385人已观看

• 1'15
  定金双倍返还的规定是什么

  2,769人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,351人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家规定节假日双倍工资不是工资的几倍？

  193人已浏览

• 
  法定假日工资三倍还是四倍的，规定是哪些的

  8人已浏览

• 
  节假日三倍工资规定上班后能补发吗

  27人已浏览

• 
  节假日三倍工资怎样算，法律上有哪些规定

  13人已浏览