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劳动者主动提出辞职,在什么情况下,劳动者可以获得经济补偿金呢?

2022-01-21
一般而言,劳动者主动提出辞职是拿不到经济补偿金的。 在劳动者主动辞职的情况下,只有一个条件是可以得到经济补偿金的。就是依照劳动合同法第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。只要劳动者能够找到用人单位在《劳动合同法》第三十八条的相关情形,就算是主动辞职也是可以得到经济补偿金的! 但是劳动者还需注意两个环节,第一未提供劳动保护提供劳动条件证据。 第二,辞职在程序上技巧。保证有证据证实单位收到辞职信,避免用人单位不承认收到《辞职信》,倒打一耙说你是由于旷工严重违纪而被辞退。

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