签了竞业协议没给钱怎么办

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• 问签了竞业限制协议该怎么办
  

  依据我国《劳动合同法》的规定，签订了竞业限制协议后，劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式，例如不到限制范围内的单位就业等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问公司没培训签了竞业协议
  

  首先，竞业限制协议和公司是否进行培训是没有关系，而且竞业限制的补偿是离职之后，不是在劳动关系存续期间； 其次，竞业限制协议应当约定补偿的标准，如果没有约定补偿标准事后又达不成协议的，竞业限制协议应为无效。 最后，如果竞业限制协议约定的补偿标准过低，可以申请劳动仲裁要求确认竞业限制协议无效或这变更竞业限制协议。

• 问签了协议不给钱怎么办
  

  要看一下协议的内容，有几种情况可以解套：一、可变更、可撤销的合同，种类有：①因重大误解订立的合同；②订立合同时显失公平的；③一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。二、无效合同。无效合同的原因有这些：①订立合同主体不合格；②订立合同内容不合法③意思表示不真实三、看看是否存在对方违约的行为（约定给钱，没给等）。这时可考虑解除合同。

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