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劳务关系认定标准是什么?

2021-12-24
劳动关系是指劳务一方为劳务一方提供劳务服务,劳务一方按照约定支付报酬而建立的民事权利义务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位(劳动用户)在利用劳动能力和实现劳动过程中的社会劳动关系。劳动者和用人单位不仅可以建立劳动关系,还可以建立劳动关系。

相关法规

《劳动争议案件适用法律解释一》第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

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