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不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况: 1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。 2、培...
你可以辞职,但是你必须赔偿公司的损失,但是损失不超过培训费用总额。我国劳动合同法明确规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
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1,劳动者可以提出辞职,提前30日通知即可,单位应当办理离职手续 2,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 3,病假单位应当给予休息,但你需要提供医院病休证明。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
不可以随便辞职的。管培生辞职一般有两种情况: 1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。 2、培训期间辞职。在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。
如果你已经签署劳动合同,而单位安排的培训又是涉及专业技能培训而且对外支出费用的,那么恐怕就涉及到违约金承担问题,否则其他情况下你的离职一般不会涉及违约金的承担。
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