培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在企业培训期间辞职公司可以拿工资吗
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培训期间主动离职应该有一定的工资. 1,培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对培训期可以随时辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询在培训的时候退钱,辞职可以吗
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这就看你有没有与公司签订培训服务合同条款。如果公司花费大量的资金,对你进行培训,比如说送你到专门学校深造之类的,就属于公司提供专项培训,为此公司一般要与你签订服务期合同条款,你在服务期内辞职,则要承担...
河北在线咨询顾问团咨询我>>培训期满可辞退员工吗
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职时单位要培训费合法吗
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训期可以随时辞职吗,律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询从入职培训到辞职培训
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这是我亲身经历,分享给大家。 几年前我第一次做HR时,对HR行业没有太多专业知识,也没有什么经验,当时的HR部门连我一起才三个人,要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作,我是部门...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>培训机构的老师能不能随时辞职?
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如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。辞职要慎重。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训期可以随时辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>培训不合格可以辞退吗
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是可以的,不符合公司规定是可以辞退的。如果员工在试用期期间,单位此员工不合格辞退员工是没有经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在培训期间,辞职有工资吗?
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到培训期可以随时辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以培训费为由辞职
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培训是为了公司的利益进行的,如果需要交费当时应该向你说明,并且征得你的同意才可以,现在以你离职为由要求你支付培训费是违法的,侵犯了你自由离职的权利,你只需通知其,不需经过其批准,法律依据是《劳动合同法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后赔偿培训费可以赔偿吗
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辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训; 必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期间培训辞退员工可以吗?
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在试用期间培训辞退员工是可以的,但前提一定要说明其辞退的理由,只有确定劳动者不符合公司的条件就可以依...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>就业培训与创业培训可以同时享受吗
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每人每年只可享受一次就业培训或创业培训,两类补贴不得重复享受职业技能补贴政策七类人员在职业技能鉴定机...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有抚养权可以随时探望孩子吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职培训期间能走人吗
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培训期间可以直接离开,但违反签订的服务期相关约定的,可能需要按照约定向用人单位支付违约金。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以直接离职,不承担违约责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>培训期间辞职赔偿
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1首先确定培训什么时候结束的,从培训结束之日起算四年服务期,如果现在辞职,应当按照服务期协议的违约责任来按比例支付违约金。如果违约金特别高,这个可以向法院主张降低的。 2没有签订劳动合同,可以要求支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训期可以随时辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后培训费用要付吗?
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辞职后培训费用需要支付。如果合同到期,属于正常离职,是不需要缴纳培训费;如果合同没有到期就离职,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询培训协议离职时可以约定吗
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1、公司有权和员工就培训费用做相关约定,如果觉得不合法,你大可不签。 2、劳动法规定,劳动者辞职必须提前30天通知用人单位,并且按要求办理离职手续。如果你没有按照劳动法的规定提前请辞并亲自办理离职手续...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职培训违约金可以要求赔偿吗
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用人单位不可随意与劳动者在劳动合同中约定违约金。如用人单位为劳动者提供了专项培训,且用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方可在劳动合同中约定劳动者服务期限。当劳动者违反合同约定,实际工作年限未达约定服...
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