培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回...
辞职时单位要培训费合法吗
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期可以随意辞职吗
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培训期可以随时辞职吗
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如果你已经签署劳动合同,而单位安排的培训又是涉及专业技能培训而且对外支出费用的,那么恐怕就涉及到违约金承担问题,否则其他情况下你的离职一般不会涉及违约金的承担。...
在企业培训期间辞职公司可以拿工资吗
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培训期间主动离职应该有一定的工资. 1,培训期间属于劳动合同履行期间,按劳动合同约定发放工资、薪酬;...
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
不明白,就问一问
培训期可以随时辞职吗,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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公司监事可以辞职吗
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培训机构可以随时辞职吗?
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可以离开。首先,你只需提前30天告知单位就可以了。注意保留告知证据,如使用快件信函,保留好底单、其次,带新人的这种做法和劳动法抵触,可视为无效条款工资是绝对要发放给你的,除非有过错。我今天正好在办公室...
刚进入公司正在进行培训,培训期可以随时辞职吗
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如果你已经签署劳动合同,而单位安排的培训又是涉及专业技能培训而且对外支出费用的,那么恐怕就涉及到违约金承担问题,否则其他情况下你的离职一般不会涉及违约金的承担。...
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培训不合格可以辞退吗
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是可以的,不符合公司规定是可以辞退的。如果员工在试用期期间,单位此员工不合格辞退员工是没有经济补偿的...
劳务工随时可以辞职吗
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劳务工与用人单位之间为劳务关系,不能随时辞职,解除劳务合同可以通过以下方法:当事人协商一致解除;约定...
辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?
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如果劳动者辞职时没有违反关于服务期的约定,则单位要培训费是不合法的。如果用人单位为劳动者提供专项培训...
保管合同可以随时解除吗
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劳动合同可以随时终止吗
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在教师培训期间能随时辞职吗
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培训期在培训期间随时辞职。培训期一般仍处于试用期阶段,工人可以与用人单位协商,协商一致,或在试用期内提前3天通知用人单位,可以终止劳动合同。劳动者可以在办理所有交接和离职手续后辞职。...
培训期间可以辞职吗
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你可以辞职,但是你必须赔偿公司的损失,但是损失不超过培训费用总额。我国劳动合同法明确规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
培训期内能辞职吗
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是的,如果你在特殊培训期内辞职,如果你与雇主签订服务期协议,工人需要支付违约金。违约金计算方法:未履行期/服务期*培训费用;即用人单位支付的专项培训费用。《劳动法》规定,试用期应当提前三天辞职,超过试...
签了培训协议怎么辞职
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可以提前30天书面通知用人单位,如果培训协议约定了违约金,需要按约定支付。违约金的数额不得超过用人单...
编外人员随时可以辞职吗
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编外人员属于劳动合同工,不可以随时辞职,应当提前30天通知用人单位,在试用期内提前3天。但用人单位存...
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冷静期过后是不是随时都可以离婚
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培训机构营业执照如何办理
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在培训的时候退钱,辞职可以吗
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这就看你有没有与公司签订培训服务合同条款。如果公司花费大量的资金,对你进行培训,比如说送你到专门学校深造之类的,就属于公司提供专项培训,为此公司一般要与你签订服务期合同条款,你在服务期内辞职,则要承担...
培训机构老师能不能随时辞职
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如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。辞职要慎重。...
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员工辞职需要赔偿培训费吗?
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在劳动者违反服务期约定辞职的情况下,需要按约定向单位赔偿违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的...
辞职可以领失业补助金吗
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试用期可以随时辞职吗试用期可以随时辞职吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
从入职培训到辞职培训
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这是我亲身经历,分享给大家。 几年前我第一次做HR时,对HR行业没有太多专业知识,也没有什么经验,当时的HR部门连我一起才三个人,要处理招聘、考勤、薪资、培训、员工关系、社保等等一系列的工作,我是部门...