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全职人员可以随时辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。劳动者违反用人单位规章制度离职的,用人单位不需要赔偿,...
兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达,即为非全日制用工。 1、兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可...
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公务员有下列情形之一的,不得辞职: 1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。 2、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。 3、正在接受审查或者财务审计的。 4、未满在局机关工作最低服务年限的。
如果你已经签署劳动合同,而单位安排的培训又是涉及专业技能培训而且对外支出费用的,那么恐怕就涉及到违约金承担问题,否则其他情况下你的离职一般不会涉及违约金的承担。
例如:1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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