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合同到期单位不续签,或者降低合同待遇本人不续签,单位需要支付工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿...
答:不续不用赔偿,要不要出租由厂方决定,除非厂方要继续出租,则原租赁人有优先承租权,否则,厂方的另行租赁行为无效。...
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如果单位变更合同内容,可以不续签,要求补偿
要求按照工资每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
对于工伤纠纷的处理,需要先申请工伤认定为宜,一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。
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