旷工被辞退有法律解决吗？

大家都在问查看更多

• 问因为旷工几天被辞退法律有规定吗
  

  劳动合同法对此没有明确规定。具体旷工几天，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，这个是由用人单位的规章制度来规定的。因旷工辞退员工，用人单位一般依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条第二款，劳动者严重违反用人单位的规章制度。

• 问员工旷工被辞退合法吗
  

  因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。

• 问旷工被辞退有赔偿吗？
  

  员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,723人已观看

• 1'30
  公司无故降薪又不辞退怎么解决

  25,427人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,385人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,870人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工被辞退有工资吗

  256人已浏览

• 
  旷工被辞退有补偿吗

  126人已浏览

• 
  旷工一天被辞退合法吗

  882人已浏览

• 
  员工旷工被辞退有补偿吗

  278人已浏览