因为旷工几天被辞退法律有规定吗

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• 问劳动法中规定旷工几天会被辞退吗
  

  劳动合同法对此没有明确规定。具体旷工几天，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，这个是由用人单位的规章制度来规定的。因旷工辞退员工，用人单位一般依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条第二款，劳动者严重违反用人单位的规章制度。

• 问员工旷工几天就被辞退吗
  

  目前，《劳动法》没有关于员工旷工多少天可以辞退的规定。《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条赋予用人单位依法制定规章制度的权利，保障劳动者行使劳动权利、履行劳动义务、对旷工的处罚，由用人单位依法制定。

• 问旷工几天才能被辞退
  

  旷工几天可以辞职，法律没有规定，但严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。过去，职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，可以开除。现在这个规定已经废止，按照劳动法的规定执行。劳动法没有规定多少天可以开除，只有严重违反《用人单位规章制度》的，才能解除合同。因此，合同应当按照企业规章制度执行。

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