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属于关于劳动的基本法,全名《中华人民共和国劳动法》;属于关于劳动合同方面的特别法,全名《中华人民共和国法》,国务院还特为此制定了行政法规《中...
一、合同期限: 1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作,合同期限为年,年月日至年月日。 二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划: (...
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主体不同。就向国资委下面的国有企业,你跟企业签和国资委签,是完全不一样的
银行劳动合同改革正式工和合同工区别就薪资来说的话,存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同。 福利待遇: 正式员工的福利待遇,当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴,并且每一个银行的福利还是不一样的。总结出来:四大国有银行中福利待遇基本都差不多的,中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的,数民生银行最好,其次是上海农商银行,接着就是招行、浦发和上海银行。在这些银行里,派遣工的福利,除了“交金”不一样,银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块,两者享受的待遇还是一样的。 合同工是一开始,与公司签订了合同,试用期满可以转正的,即签正式劳动合同。
1.全民合同制职工:此类职工由公司原全民所有制固定职工转换而来,也是企业目前的主要用工形式。这类人员用工管理规范、职工队伍稳定,享有全面的工资、福利和社会保险待遇,即所谓的“铁饭碗”。 2.混岗职工:这部分职工隶属于加工分厂,为集体企业职工身份,其管理的规范性、稳定性及安全感与全民合同制职工基本相当。这部分人主要集中在二、三线后勤服务岗位。 3.劳务派遣临时工:这部分人与张家口市金桥人力资源开发服务中心签定劳务派遣用工协议书,公司为用人单位每月按时将人工费用拨入该中心账户,就人员隶属关系和管理方式而言,这部分人与劳务派遣协议工大体一致。临时工大部分主要由附近郊县农民组成,也有少量城市下岗职工,在车间主要从事苦、脏、累、险以及简单的工作任务等。
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