我公司不给我劳动合同怎么办

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• 问劳动合同公司不给我怎么办
  

  签订劳动合同不给你，相当于没有签订，只要你提出没有签收劳动合同的证明，也就是说劳动合同公司不给我是违法的，一般认定是没签订的，故1年之内应该有工资的双倍赔偿； 节假日加班这个比较难说，一般有日工资的2倍、三倍的，得结合具体的节假日加班情况看； 每月扣200元，需搞清是什么原因，一般可能有社保等； 保密协议不一定违法，原则上是合法的； 无故单方调岗是不合法的，可以要求解除劳动合同并要求赔偿。 根据你的情况，可以向当地劳动行政部门投诉，并提出仲裁。

• 问公司不给我劳动合同怎么办
  

  根据法律的规定，公司是需要和劳动者签订劳动合同的，如果劳动合同找不到了，则可以要求公司重新出具一份。另外，缴纳公积金是公司的义务，并非需要劳动合同的才可以缴纳的。如果公司没有缴纳，则可以投诉要求公司补缴。住房公积金的漏缴、未缴、受理单姓名和身份证不符，没有连续缴纳6个月等导致没有贷款资格的。最常见的就是没有连续缴纳6个月的，漏缴最大的原因就是工作调动、跳槽、导致单位没有连续缴纳。一般没有连续缴纳的情况就多了，漏缴是一种情况，另一种情况是有些单位的公积金不是按月缴的，有的单位人事嫌麻烦，2个月或3个月缴一次。以上这几种情况都会导致公积金复议。

• 问公司不给我签劳动合同怎么办
  

  公司自雇佣之日起一个月内不签订劳动合同，劳动者可以督促其签订；自雇佣之日起一个月以上一年不签订的，可以要求其每月支付两倍的工资；一年以上不签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。

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