延迟毕业未签订劳动合同是否合法

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• 问劳动合同法延迟签订
  

  劳动合同法规定用人单位跟员工要在一个月之内签约，也就是说用人单位最晚签约的时间是第一个月的最后一天，即第三十天，如果超过这天还不签，那就要支付二倍的工资，如果他还在一个月内，你不用支付二倍的工资，如果超过了，你要支付二倍的工资，而且员工可以随时走。 这个不是保护不保护弱者的问题，是在保护双方，用人单位为了避免风险，就应该尽早签约。

• 问未签订劳动合同是否合法？
  

  公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。

• 问毕业证签订劳动合同
  

  签订合同时要注意：①保证的生效时间要与主合同生效的时间相一致，如果合同签订后要办理公证、签证或报经上级批准才生效的，那么保证的生效期限也应在办理有关手续后才开始计算，主合同生效日期改变的，应征得保证人同意。②保证的有效期限应与主合同的有效期限相一致，如果约定以保证为合同成立条件的，那么须保证条件成熟时，主合同才生效。

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