公司法让人员消除我的指纹考勤怎么办

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• 问公司以考勤开除员工合法吗
  

  这取决于你是否严重违反了公司的规章制度或失职给公司造成了重大损失。公司无合法理由解雇您的，非法解除劳动合同的，应当每年支付两个月的工资作为赔偿金。工资标准按你离开前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先通知工会原因。员工严重违反纪律的，必须合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位解雇违纪员工的重要依据。《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》第十九条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度不得违反国家法律、行政法规和政策规定，并向劳动者公布的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。2、规章制度只有公布才能对员工产生法律效力。3、必须有证据证明劳动者严重违反规章程序。4、履行通知工会和本人的程序。

• 问为什么单位的指纹考勤机能识别我的年龄
  

  单位指纹考勤机识别离职的年龄，那么证明单位人事部工作人员，已经把员工信息录入到考勤机里了。

• 问指纹人脸识别考勤机能分辨是指纹还是人脸打得卡么
  

  像中控的就可以，在实时采集数据时就会提示出来

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