员工提出辞职后又不想走了还能反悔吗

大家都在问查看更多

• 问员工主动提出离职又反悔规定是什么
  

  经双方协商同意，续订本合同。 （一）续订期限执行下列第_____款： 1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年（月）,自___年___月___日起，至___年___月___日止。 2、无固定期限，自___年___月___日始，终止合同条件约定如下： 。 （二）补充约定事项： 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人： （签字或盖章） 年月日年月日 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章） 鉴证日期：年月日 变更劳动合同 经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更： （一）______________________________________________________ （二）______________________________________________________ （三）______________________________________________________ （四）______________________________________________________ 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章） 鉴证日期：年鉴证人员（盖章）月

• 问员工辞职后还能提出离职申请吗？
  

  1..根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.如果已超过一年的最长申请工伤认定的时效，那么劳动部门就不会受理你的认定申请，你也无法通过工伤获得赔偿。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问提出离职又提出后悔了怎么办
  

  发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  合同签完了还能反悔吗

  3,741人已观看

• 1'02
  签订了拆迁协议之后还能反悔吗

  2,026人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,756人已观看

• 0'59
  签了离婚协议后感觉不公平能反悔吗

  1,088人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工提出离职后又反悔怎么办

  870人已浏览

• 
  辞职交了辞职信还能反悔吗

  798人已浏览

• 
  口头提出离职又反悔了可以吗

  666人已浏览

• 
  写了辞职报告又不想走了可以吗

  952人已浏览