未签劳动合同辞职要怎么办

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同辞职
  

  未订立劳动合同的，劳动者可以随时中止劳动关系。劳动者还可以向用人单位主张双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未签劳动合同辞职不批怎么办
  

  依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。有没买社保，如果没签合同或者没买社保，是可以要求解除劳动关系并支付经济补偿金的，没有签合同可以要求双倍工资赔偿。

• 问未签劳动合同无故辞职怎么办
  

  公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼； 如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的赔偿金，希望能帮到你。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  941人已观看

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,053人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,124人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  565人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同辞职怎么办？

  98人已浏览

• 
  未签劳动合同辞职怎么办

  129人已浏览

• 
  未签劳动合同辞职

  139人已浏览

• 
  劳动者未签劳动合同怎么辞职

  167人已浏览