没签劳动合同单位也可以要求补偿吗

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同单位可以要求付经济补偿吗
  

  没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金，员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。

• 问可以要求用人单位补签劳动合同吗？
  

  1、用人单位可以与劳动者补签劳动合同，但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

• 问单位不签劳动合同可以要求劳动者经济补偿吗
  

  可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,584人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,850人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,541人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,602人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位可以要求补签劳动合同吗

  147人已浏览

• 
  单位拒签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗

  229人已浏览

• 
  单位不续签劳动合同可以要求经济补偿金吗

  126人已浏览

• 
  劳动合同到期后单位不续签劳动者可以要求补偿吗

  164人已浏览