2022年领取养老金后返聘解聘不能获取离职补偿吗

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• 问已领养老金返聘5年有权获得公司经济补偿吗
  

  已领养老金返聘5年没有权获离职经济补偿，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职经济补偿的前提是和用人单位有劳动关系，而返聘不属于劳动关系，不能领取经济补偿。

• 问如何领取解聘补偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问有必要领养老金返聘5年吗
  

  已领养老金返聘的，与用人单位之间属于劳务关系，无权获得离职经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄，享受养老保险待遇的，丧失劳动者主体资格。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

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