无固定期限劳动合同有哪些好处

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• 问无固定期限劳动合同好处
  

  除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。

• 问固定期限劳动合同有哪些好处
  

  固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同对员工有哪些好处
  

  无固定期限劳动合同，就相当于是长期合同。也就是说只要员工没有违法犯罪的行为，也没有重大过错，单位就不能随便地解雇员工，员工可以工作到退休为止。因此对于劳动者来说，无固定合同会更有保障。

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