签了劳动合同就有五险一金吗？

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• 问签订了劳动合同是不是就要交五险一金
  

  劳动合同中关于社会保险的条款是必要条款。即使未签订劳动合同，对于存在劳动关系的劳务双方，公司都应当缴纳五险。

• 问不签劳动合同就可以只交五险一金吗
  

  根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 可以收集证据证明双方存在劳动关系的即可的

• 问签了劳动合同还要交五险一金吗
  

  要看你跟公司签的是什么性质的合同，事实上形成的是劳务关系还是劳动关系？如果仅仅是向公司提交劳动成果，公司对你们的工作过程并不全程管理，则多半是劳务关系，公司没有义务承担社会保险；如果是天天上下班打卡考勤，接受公司管理，并签有劳动合同，则公司都要按法律规定为员工缴纳社会保险。只要劳动合同是自愿签的，里面没有违法内容，都是有效的。

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