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要注意他们的资质是不是正规,国家认可的才有保障,正规的劳务公司也要提防合同方面的隐含条件所以请注意以下问题:首先,你要看这个劳务公司有没有资...
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、...
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中介是否应该支付给你5000元以及要回办理出国劳务交的日语学习费用要看你们之间是协商解除合同还是一方违约另一方提出的解除合同。你在拿到出国所交纳的大部分费用时出具了“自愿放弃”的说明,这是对你很不利的,很可能最后被法院认定为双方协商解除合同,双方的权利义务根据协商时确定的内容为准。如果你能够有证据证明中介违约(即2012年才能出国)你提出的解除合同,那么你可以主张5000元赔偿费用。
出国劳务中介合同范本: 合同编号:xxx 签订地点:xxx 签订日期:x年x月x日 中介方: 执照注册号(以下简称甲方) 委托方:身份证号(以下简称乙方) 经甲、乙双方平等协商,现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款: 第一条委托事项和具体要求 1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。 1.2甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格,具体事项以营业执照核准的经营范围为准。 1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介,且甲方已核查对方具有合法的主体资格。 1.4甲方介绍的出国劳务事项,已经甲方查证对方相关资料,确保其真实、合法、有效。 1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务,乙方的特长为:。 1.6乙方意向出国劳务的国家为: 1.7出国劳务事项由乙方承担的总费用在内(含被介绍方收取的费用)。 1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。 1.9自本合同签订之日起,乙方在天内与有权单位签订出国,并在天内办结各类出国劳务或境外手续,出国劳务或境外就业的具体时间在年月日前。 第二条甲方的主要权利和义务 第三条乙方的主要权利和义务沟通 第四条佣金数额及结算 第五条本合同的履行和解除 第六条违约责任 第七条合同争议的处理 7.1履行本合同所产生的任何争议,由双方当事人协商解决;也可申请当地工商行政管理机关调解;若协商或调解不成的,按下列第种方式解决: 1、提交仲裁委员会仲裁。 2、依法向人民法院起诉。 7.2甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后,不履行判决(裁决)或不按照本合同约定承担违约责任时,负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。 第八条其它约定事项 第九条附则 9.1与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。 9.2本合同一式三份,双方当事人各执一份,送交属地工商部门备案一份。 9.3本合同自签字(盖章)之日起生效。 甲方签字:乙方签字: 签订日期:签订日期:
(1)没有书面合同,但你与用人单位之间存在事实上的劳动关系。问题是:你怎么证明你与用人单位存在事实劳动关系?经常有这样的案例,因员工无法证明事实劳动关系而吃了哑巴亏;(2)如果你能证明与用人单位存在事实劳动关系,那事情的发展都对你有利,比如双倍支付工资、要求交纳综合保险等。所以,你现得马上收集证据,如工作服、工资条、与单位同事集体照、工作场所照片等,也就说你在用人单位工作的“蛛丝马迹”都能成为存在事实劳动关系的证据,越多越好。
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