急急急?劳务合同没签，劳务纠纷怎么解决?

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• 问劳动合同能不能签半年急急
  

  劳动合同可以签半年。劳动合同分为分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，均可以由用人单位与劳动者协商一致决定。

• 问没签合同的劳务纠纷怎么解决
  

  （1）劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。 （2）劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （3）如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

• 问没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决
  

  尽量协商解决比较节约成本，有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。

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