劳动合同能不能签半年急急

大家都在问查看更多

• 问劳动合同都不到半年能签订劳动合同吗
  

  可以签订半年的固定期限劳动合同。劳动合同的签订可以双方协商合同的期限，但是通常是公司的决定，一般劳动合同的期限是3个月、半年、1年、3年或者其他时间，所以劳动合同只签订半年就可以了。

• 问急急急急?工伤保险发生后一个月半了，劳动者该怎么办？
  

  1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 9、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

• 问签了一年的购房合同没有付款怎么办急急急
  

  1、要看合同内容是什么，合同纠纷建议协商解决，如协商不成只有诉讼解决，具体委托律师代理。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 3、第一百二十一条起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,828人已观看

• 1'06
  劳动法急辞工扣钱标准

  5,157人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,374人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,239人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同能不能签半年急急

  98人已浏览

• 
  没签劳动合同能急辞吗

  309人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞职能立马走人吗？急急急

  105人已浏览

• 
  劳动合同能不能签半年

  118人已浏览