我辞职了公司没签合同能申请赔偿吗-法师兄

如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的，需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。以上明确规定，用人单位没有签订劳动合同，或者没有一式两份、其中一份给员工的违法后果。

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位超过一个月以上，一年以下未与劳动者签订劳动合同，那么劳...

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既然公司辞退你，即使你申请恢复劳动关系，也是难以在公司长久工作和发展的。公司未签合同、未交社保，是违法行为，可要求公司赔偿。第一、如公...

根据你的情况，用人单位应支付你因未签劳动合同的11个月工资的经济补偿金，另外你与单位协商解除劳动关系，单位需支付你5个月工资的经济补偿金（工作了五年，5年工龄），并为你补缴社会保险以及支付劳动报酬。拖欠工资的，还需要支付50%到100%的损害赔偿金。你提出上述要求，单位不予解决的，请尽快申请劳动仲裁！

暂时没签劳动合同辞职的员工，不用向公司赔钱。法律规定，入职满一个月还没有签订正式合同，可以提出免费的劳动仲裁，公司将赔付双倍工资。

和公司签了合同是可以辞职的，劳动者可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同； 3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同。