找茬辞退员工的事情需要怎么处理的呢,大家知道的吗？

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• 问员工辞退需要如何办呢？大家知道吗？
  

  是要寻求法律依据，根据劳动合同的规定给予一定补偿，每服务一年给一个月的薪水补偿。而且可以再和总经理或业务经理讨论给予更多。这是以法待人。

• 问员工恐吓领导辞退需要怎么处罚的？大家知道吗？
  

  员工威胁领导应该构成了严重违纪的行为，那么单位以此辞退员工，单位是不需要支付经济补偿的这个判定是要根据现场的实际情况决定的员工如果对此处理方式有异议可以申请劳动仲裁进行维权

• 问辞退员工的流程主要是什么呢？大家知道吗？
  

  解除劳动关系应当履行下列程序: (1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (3)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; (4)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; (5)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取; (6)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续; (7)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项; (8)给职工开具《解除劳动合同证明》。

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