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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国...
是否认定为死亡的,以“死亡证明”文件作为认定依据。工伤死亡赔偿标准: 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚...
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关于职工在上班时间是否能认定死亡工伤认定,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工伤的,因此,就看这个员工是不是在工作岗位了,不是所有在工作时间因病死亡的,都能认定工伤的,如果不能认定工伤死亡,公司是没有赔偿的,按照医保待遇处理,单位必须在三个月内申报工伤,单位不给申报的,遗属可以在12个月内申报,希望抓紧时间,不要错过,否则工伤保险部门不予受理
脑死亡能申请司法鉴定吗,我觉得是可以的对于临床上虽有心跳但无自主呼吸,脑功能已经永久性丧失,最终必致死亡的病人,称之为脑死亡。脑死亡分为原发性脑死亡和继发性脑死亡,原发性脑死亡是指由原发性脑疾病或损伤引起;继发性脑死亡是指由于心、肺等脑外器官的原发性疾病或损伤致脑缺氧或代谢障碍所致。脑死亡的基本原因是:脑组织的严重损伤、出血、炎症、肿瘤、脑水肿、脑压迫、脑疝或继发于心肺功能障碍。当前国际上,对于脑死亡的判断有不同的标准,其中中国标准是:深昏迷,脑干反射全部消失,无自主呼吸,且三者必须全部具备。 二、脑死亡的司法意义 法律上,脑死亡概念提出的基本前提是脑死亡就是人的死亡,就是生物学死亡;被确诊脑死亡就是死人,其社会功能已经终止,不具备活人的民事和刑事的责任或权利。脑死亡等于死亡是基本共识。 脑死亡已属死亡阶段,在这种情况下,人的社会功能已不复存在,但应当尊重死者,让死者享受死的尊严;科学地界定一个人的死亡时间,在司法实践中有重大意义。
轻微脑震荡主张6个月误工费有点高,但也许个人体质不同,伤后恢复有区别,建议以司法鉴定为准。一般保险公司不予认可。
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