劳动报酬拖欠诉讼时效是怎么样规定的？

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• 问拖欠劳动报酬的争议有时效的规定吗
  

  拖欠劳动报酬的争议有时效的规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，随时可以申请仲裁。

• 问拖欠劳动报酬的争议有时效的规定吗？
  

  拖欠劳动报酬的争议有时效的规定，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，随时可以申请仲裁。

• 问劳动报酬纠纷的诉讼时效时间是怎么规定的
  

  劳动报酬纠纷不适用于诉讼时效，适用于仲裁时效。仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的，可以从暂停之日起重新计算。对仲裁结果不服的，可以起诉。

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