劳动报酬起诉时效与劳动报酬仲裁时效的区别
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1、法律概念不同劳动报酬仲裁时效,是根据劳动法律规范所规定的、劳动合同当事人认为其权利受到损害后,向...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动报酬纠纷中劳动报酬起诉时效是多久
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劳动报酬属于劳动争议,依法时效问题是仲裁时效,期限是一年,以解除劳动关系时间起算时效。也就是说,哪怕...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动报酬诉讼时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动报酬纠纷中劳动报酬起诉时效是多久?
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劳动报酬属于劳动争议,依法时效问题是时效,期限是一年,以解除劳动关系时间起算时效。也就是说,哪怕几年前的劳动报酬,只要在解除劳动关系后一年内申请劳动争议仲裁,那么就没有过时效。除非超过一年,且对方提出...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议的劳动报酬有时效期限吗
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动报酬诉讼时效,律师怎么看
普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询诉讼离婚财产诉讼时效
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询最长诉讼时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者不支付劳动报酬罪诉讼时效有两年?
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劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制;劳动关系终止的,主张加班费的仲裁时效为一年,从劳动关系终止起算。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>诉讼时效是多久?劳动报酬劳动仲裁期限是多久
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关于劳动报酬争议诉讼时效的问题,《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动报酬诉讼时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动报酬争议适用何种时效
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仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷,已不再是劳动争议,而属于债权纠纷的范畴,诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务报酬劳务报酬劳动报酬怎么填写
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本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板欠我工资不发。劳动报酬纠纷诉讼时效多长时间
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劳动者为企业工作了,企业就应该要提供劳动报酬给劳动者,这也是劳动者应得的报酬。但并不是所有劳动者都能...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>诉讼时效的中断
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询房产分割诉讼时效
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动报酬诉讼时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬纠纷的诉讼时效时间是怎么规定的
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劳动报酬纠纷不适用于诉讼时效,适用于仲裁时效。仲裁时效为一年,自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的,可以从暂停之日起重新计算。对仲裁结果不服的,可以起诉。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>追索劳动报酬.5年之中报酬.有时效吗
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《法》规定:第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>追讨劳动报酬要做什么诉讼
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1、对于追讨劳动报酬的案件,如果劳动者有欠条且诉讼请求不涉及劳动关系中其他争议的,能直接诉讼; 2、如果无欠条或者涉及其他争议,则要先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的再依法起诉。 3、法律依据:《最高人民...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬相关的劳动仲裁时效是几年
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议时效有哪些,劳动报酬是多少
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仅涉及拖欠,劳动报酬的纠纷,已不是劳动争议,而是属于债务纠纷的范畴,诉讼时效是三年,该规定仅仅适用于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
行政诉讼时效有多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询诉讼时效一般为几年
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询追索劳动报酬该由谁来诉讼
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诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定了,涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件,并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条,“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬法争议诉讼的问题
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虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效,但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年,对超过两年未支付的工资,即使未过仲裁时效,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动报酬诉讼时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬纠纷诉讼时效是多久,法律上有哪些规定
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劳动报酬纠纷诉讼时效为一年。 仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 从权利被侵害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不当得利的诉讼时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动报酬法何时规定属于劳动争议时效
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仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷,已不再是劳动争议,而属于债权纠纷的范畴,诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳动者持有工资欠条或者用人单位承认欠薪事实的情形,否则劳动者在起诉前仍需要先向劳动仲裁委申请仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬纠纷的诉讼时效有哪些,法律有哪些规定
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劳动报酬纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
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