什么职位的教师实习期3个月

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• 问实习生在没干够3个月离职不发工资
  

  用人单位不得已任何理由扣发劳动者的工资，你可向人社局的劳动监察大队进行投诉，要求处理。

• 问有一个公司说是实习3-6个月
  

  关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因此，实习期只适用于在校学生。而你是离开校园参加工作的应届生，应当不能约定实习期，而应当约定试用期。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。像你工作期限为2年的情况，试用期不能超过2个月。根据劳动法的规定，试用期间的工资不得低于转正后工资的百分之八十。自己斟酌吧。

• 问实习期说了三个月为什么让签六个月
  

  看劳动合同签署几年，可以沟通，沟通无效的可以提请仲裁

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