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单位构成违法解除,可以申请劳动仲裁维权...
实习期好像国家没什么限制,试用期是3个月是合法的。公司很会钻国家法律空子。...
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要看合同如何约定的哦,建议核实相关情况后再做决定。
实习期为三个月,不视为就业,未建立劳动关系,不得签订劳动合同;但试用期为三个月,劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。
要给你经济补偿金的,这是主动开除你的
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