消防培训需要交吗？

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• 问解除合同需要交培训费吗
  

  那么如果劳动者在试用期内接受了用人单位的出资培训，是否应当在解除合同时承担培训费用我国劳动法规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。劳动法频道为您整理劳动法相关知识，劳动法频道知识分类齐全，欢迎浏览。如果还有其他疑问，请点击劳动法首页查看，感谢您的访问。

• 问辞职报了培训班，公司需要付培训费吗
  

  劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四个要素:一、劳资双方对于最低服务期有约定，二、用人单位已对劳动者进行培训，三、劳动者在最低服务期届满前辞职，四、劳动者仅须退还培训费，不退还工资、福利、社保、差旅费等款项。 综上，除非用人单位与劳动者有特别约定，否则，用人单位的要求没有法律根据。

• 问自己办培训班是需要交税吗
  

  1.培训学校，属服务业，应纳营业税，成立之初要交： 注册资金印花税，按（注册资金+资本公积）的万分之五缴纳。 财产租赁印花税，按租赁合同总金额的千万之一交纳，办公室是租用别人的房屋就要交这个税。 2.要交营业税，对于经营营业税应税项目的个人，营业税法规定了起征点，按期纳税的起征点为月营业额1000-5000元；按次纳税的起征点为每日（次）营业额100元。营业额达到起征点的全额计税，未达起征点的免缴营业税。

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