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劳动合同法规定,用人单位向劳动者提供培训的,可以与劳动者约定最低服务期,在这种情况下,劳动者未满最低服务期辞职的,用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四个要素:一、劳资双方对于最低服务期有约定,二、用人单位已对劳动者进行培训,三、劳动者在最低服务期届满前辞职,四、劳动者仅须退还培训费,不退还工资、福利、社保、差旅费等款项。 综上,除非用人单位与劳动者有特别约定,否则,用人单位的要求没有法律根据。
办培训班需要的手续: 一、到办学所在地的教育局去索取并填写申请表。 二、就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记。 三、是办理税务登记。而最后还要注册资金,一般都是十万以上呢,合法手续就是以上这些了。 办培训班所需证明材料: 1、所在街道办事处(公社、单位)介绍信和本人户口、履历、学历或技术等级证件。私人办学必须遵守国家法律,认真贯彻执行党的教育方针和政策,保证教学质量。 2、办学申请书,内容包括:培养目标、学习期限、办学规模、教学计划、师资来源、收费标准以及教学场所和设备等。 《个体工商户登记管理办法》第二条有经营能力的公民经工商行政管理部门登记,领取个体工商户营业执照,依法开展经营活动。
开一个培训机构都要经过教育局的认可,拿到办学许可证。1、向研修机构所在地的教育局申请并填写申请书,经审查批准后发行许可证。2、向工商行政部门申请营业执照进行法人登记(必须提供验资证明书、经营场所状况等)。3、办理税务登记。4、支付注册资金。申请筹设或正式设立民办教育机构,申请办学许可证,需提交下列材料:(1)申办报告。内容主要包括举办者、培养目标、办学规模、办学水平、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费采购和管理使用等(2)举办者姓名、地址或姓名、地址。(3)资产来源.资金数额及其有效证明文件,并载明产权;(4)属捐赠性质的校产须提交捐赠协议,载明捐赠人的姓名.所捐资产的数额.用途和管理方法及相关有效证明文件。
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