有没有招聘车险勘察员的？

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• 问用人单位招聘人员有哪些风险？
  

  1、从招聘对象的信息来说，应聘者对自身信息的掌握，比招聘企业要多。为了获取应聘岗位，候选人很可能会以完美的“包装”呈现出自己最好的一面，采取诸如学历造假、工作经历“注水”、伪造职业资格等手段，向企业传递虚假信息，直接导致企业在录用过程中被蒙蔽。再加上企业对现代测评工具、招聘方法运用不够，企业在招聘人才方面的法律风险相应增加。 2、从企业的信息来说，招聘的成功与否主要在于面试技巧与测评工具使用。面试工作分析、岗位测评做得越全面，招聘时的标准就越明确，对于人才的把握就更精准。实践中大多数企业没有做过规范的面试工作分析和岗位测评，导致在招聘工作中随意性大，招聘效果不能保证。 风险提示：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问网站招聘的海员工资是不是真的，这工作有没有什么危险？
  

  海员很辛苦，海上大半年才回一次陆地，风雨来雨里去的，也许大半年才吃一次新鲜菜。

• 问报考的教师招聘有没有限制？
  

  今年事业单位分县区、分类别分别组织，各县区、各部门负责本县区、本部门简章发布，临沂市人事社保局网站同步转载，事业单位公开招聘除定向招聘岗位外，放开户籍限制，您可以查看简章对于户籍的规定，也可以进一步联系简章发布单位，确认相关政策。

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