江西省工资支付规定第38条有什么新规定

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• 问江西省工资支付规定第21条有什么新规定?
  

  非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位安排劳动者工作的，按照双方新约定的工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;未安排劳动者工作的，按照国家有关规定办理。

• 问江西省工资支付规定第七条有什么新规定
  

  用人单位应当按照国家工资分配的宏观调控政策，结合工资指导线、劳动力市场价位、行业人工成本信息和本单位经济效益，通过平等协商的方式，合理确定劳动者的工资水平。用人单位应当根据本单位的经济效益增长情况，建立正常的工资增长机制，逐步增加劳动者的工资。

• 问江西省工资支付规定第六条有什么新规定
  

  县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人单位工资支付的监督管理工作;建设、工商行政管理、公安、税务等有关部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。各级工会组织对用人单位工资支付情况实施监督，依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。

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