劳动合同法 第46条第五项的规定
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1、劳动合同期限到期时,用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者非常友好,但劳动者不同意续订的...
谭嘉钰律师|专职律师,4年经验咨询我>>刑法第38条判什么罪
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相关法律的第三十八条讲的是管制的期限与执行机关。管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法第38条规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同法第38条规定
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工厂放长假可以根据劳动法第38条要赔偿吗
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你好,如果单位违反劳动法38条的规定,你可向当地劳动监察部门或者工会进行投诉,由该部门协调解决。但仅...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条
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用人单位压劳动者两个月工资不发,劳动者是可以直接解除劳动合同的,《劳动合同法》第三十八条对此作出了明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法第38条规定,律师怎么看
密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法第38条合同规定
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第38条规定,劳动合同法第46条明确规定“
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
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劳动法第四十四条有哪些法律规定
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者劳动合同法规定第三十八条有效维权
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劳动者可以运用《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同,并要求用人单位进行赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法第44条加班的法律规定是什么?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法第38条规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》第38、46条规定
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动合同法第38条规定
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>第38条的规定的条款含义如下劳动合同法第38条
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广东在线咨询顾问团 咨询我>>中华人民共和国道路交通安全法第38条的规定
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中华人民共和国道路交通安全法第38条:应当按照交通信号使用;在交警现场指挥的情况下,应当按照交警的指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法38条内容及最新解读
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劳动合同法38条内容及最新解读:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网络安全法第五十九条规定罚款
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法38条规定
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第38条
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劳动合同法第38条第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法第38条规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资压两个月违反劳动合同法38条的规定是什么情形
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用人单位压劳动者两个月工资不发,劳动者是可以直接解除劳动合同的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条规定的最低工资是指
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《贯彻执行若干问题的意见》劳部发[1995]309号 54.劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬,最低工资不包括延长工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法38条规定劳动者辞职怎么规定的
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用人单位存在劳动合同法第38条规定行为的,劳动者可以直接离职,无需通知用人单位,所以劳动者就是需要收集到用人单位存在劳动合同法第38规定行为的相关证据比如:工资条、社保购买记录、证人证言等等,提交至法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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