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可以。被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动...
如果员工被判刑,公司可以选择解除劳动合同。员工有下列情形之一的,公司就可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重违反公司的规章制度的;在试用...
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
可以解除。根据《劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任后,用人单位可以解除劳动合同。 员工因被追究刑事责任而解除劳动合同的,属于过失性辞退,用人单位不需支付任何经济补偿。 风险提示:对于被追究刑事责任的劳动者,单位要解除劳动合同的,应当按照单位解除劳动合同的正常流程办理相关解除手续,如签订解除劳动合同协议,结算工资等,劳动者本人不能办理的,可以委托成年家属代为办理相关手续,但需要出示书面的委托书。
公司能够依法和员工解除劳动合同,但需符合下列情形:和员工协商一致解除;员工存在过失性辞退情形,公司单方面解除;员工存在非过失性辞退情形,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。
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