相关法规
相关问答
公司可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
公司强制解除合同,员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间,公司单方面解除劳动合同,劳动者应当按照公司的安排,办理工作交接,交接程序有交接表的...
大家都在问查看更多
公司能够依法和员工解除劳动合同,但需符合下列情形:和员工协商一致解除;员工存在过失性辞退情形,公司单方面解除;员工存在非过失性辞退情形,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。
公司不得擅自终止员工劳动合同,但有下列情形之一的,公司可以单方面终止劳动合同:与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务,或者拒绝改正;严重违反用人单位规章制度;严重失职,对用人单位造成重大损害;其他。
公司和员工可以通过以下方式终止劳动合同:用人单位与劳动者协商终止;劳动者提前30天书面通知用人单位终止,试用期内提前3天通知用人单位终止;用人单位提前30天书面通知劳动者或支付一个月工资;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
164人已浏览
278人已浏览
154人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询