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1、员工被刑事拘留可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话,代表当事人是违反了我国刑法,很有可能会被判处有期徒刑的,在这种情况下,用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的,而且也不需要向其支付赔偿金。
如果员工被判刑,公司可以选择解除劳动合同。员工有下列情形之一的,公司就可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重违反公司的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;其他。
当事人在试用期内被证明不符合录用条件,严重违反用人单位规章制度的,可以解除劳动合同。
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