公司的劳动赔偿金一般多久到

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• 问在公司工作10年以上, 公司解除劳动合同有赔偿吗, 赔偿金一般是多少
  

  被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

• 问劳动仲裁胜诉后拿到赔偿金要多久才能拿到赔偿金要多久才能得到赔偿
  

  对于已经生效的劳动仲裁裁决或民事判决，公司拒不执行的，可以向人民法院申请强制执行。多久获得赔偿，需看人民法院的执行进度，若能够提供公司财产的相关线索，执行会快点。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

• 问劳务公司收取劳动报酬金一般是多少
  

  1、你先冷静，不同情况维权途径不同的。要理智采取正确的维权方式。 2、如果此劳务公司，以虚构事实，骗取钱财，属于诈骗，北京市诈骗罪的立案标准为金额5000元以上。报警后，由公安机关进行追缴。但根据经验判断，定性为诈骗可能性不大。 3、一般来说，认定为合同纠纷可能性较大。提供介绍工作服务，收钱后没有提供服务。你可以向法院起诉，请求对方退还款项，并承担违约责任。如果你没有合同，你可准备事实证据，直接请求返还款项。 4、对方的行为不排除欺诈的嫌疑，如果是多起这样的事情发生，多人向工商部门举报，可以要求工商部门行政处罚。 5、祝你维权顺利

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