宁夏工伤伤残赔偿标准是什么-法师兄

1、宁夏工伤赔偿标准伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、相关法律知识《工伤条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

宁夏工伤八级伤残赔偿标准 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×...

答

工伤医疗费用应当符合国家和自治区工伤保险诊疗项目目录、药品目录和医疗服务设施标准范围。超出工伤保险支付范围的费用，工伤保险基金不予支付。...

跨省市转出基本养老保险关系第一步： 1、提供转出人员身份证复印件一份。(可委托他人办理) 2、填写《基本养老保险参保缴费凭证申请》。 3、社保河西分中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。本人把此《缴费凭证》提供给新就业地社保经办机构。第二步：新就业地社保经办机构开出《基本养老保险关系转移接续联系函》，并邮寄给社保分中心。第三步：社保分中心向新就业地社保经办机构邮寄《基本养老保险关系转移接续信息表》及划转资金。跨省市转入基本养老保险关系第一步：1、前提条件：转入人员已在社保分中心参保，并按月正常缴纳社会保险费（如当月参保缴费人员必须在本月26日后来本分中心办理转入手续）。 2、提供原参保地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。 3、填写社保分中心下发的《基本养老保险关系转移接续申请表》。 4、社保分中心审核户口本及身份证原件，并留存户口本本人页及身份证复印件各一份。第二步：社保分中心向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。第三步：原参保地社保经办机构向社保分中心提供《基本养老保险关系转移接续信息表》并转移资金。第四步：社保分中心录入《接续信息表》，把两地的实际缴费信息进行合并。

依据《工伤保险条例》及《宁夏回族自治区实施办法》生活护理费：完全不能自理为本人职工月平均工资的百分之五十，以自治区上一年度职工月平均工资为计算标准，从鉴定的次月起按月支付，由工伤保险基金支付，没有工伤保险的由单位支付。你还有交通费及伙食费。至于你老公就很多了，如：医疗费、康复费、残疾辅助器具费、误工费（实际叫停工留薪期间待遇至少24个月）、住院伙食补助费（住院一天30元)、一次性伤残残补助金（27个月工资）、伤残津贴(本人工资的百分之九十，直到出院）、一次性工伤医疗补助金（35个月的工资）、一次性就业补助金（35个月的工资）共计87个月的工资。依我的办案经验，你们最好协商一笔钱，养老医疗自己缴纳，一般单位肯定把你照顾的好转就不管了，你们没有人，仲裁委一般偏向单位，不偏向你们受害一方的，你们要上前，就不要再和单位纠缠，否则你会很伤心的。我要是单位，就把你们医治个差不多，骗你们再一个协议上签字，一次结清所有的赔偿，我劝你不要再任何纸张上签字，切记，切记，遇到难处我帮你，免费咨询，免费出主意。

的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算宁夏各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 2、