咨询宁夏六级伤残工伤赔偿标准具体是什么-法师兄

跨省市转出基本养老保险关系第一步： 1、提供转出人员身份证复印件一份。(可委托他人办理) 2、填写《基本养老保险参保缴费凭证申请》。 3、社保河西分中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。本人把此《缴费凭证》提供给新就业地社保经办机构。第二步：新就业地社保经办机构开出《基本养老保险关系转移接续联系函》，并邮寄给社保分中心。第三步：社保分中心向新就业地社保经办机构邮寄《基本养老保险关系转移接续信息表》及划转资金。跨省市转入基本养老保险关系第一步：1、前提条件：转入人员已在社保分中心参保，并按月正常缴纳社会保险费（如当月参保缴费人员必须在本月26日后来本分中心办理转入手续）。 2、提供原参保地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。 3、填写社保分中心下发的《基本养老保险关系转移接续申请表》。 4、社保分中心审核户口本及身份证原件，并留存户口本本人页及身份证复印件各一份。第二步：社保分中心向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。第三步：原参保地社保经办机构向社保分中心提供《基本养老保险关系转移接续信息表》并转移资金。第四步：社保分中心录入《接续信息表》，把两地的实际缴费信息进行合并。

答

宁夏工伤八级伤残赔偿标准 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×...

答

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与...

六级伤残待遇一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：六级8个月一次性伤残就业补助金：六级40个月

六级工伤伤残等级赔偿标准（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金，标准为六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。