劳动合同长期的好还是短期的好？

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• 问短期用工劳动合同书怎么写比较好
  

  单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。

• 问无期限劳动合同的好处
  

  无期限合同的优点是：一是与固定期限劳动合同相比，无期限劳动合同在正常情况下不存在失业。找到稳定的工作有很大的好处。二：用人单位解除无固定期限合同的程序复杂，赔偿金额高。劳动法中的许多标准与工龄挂钩。比如员工的医疗期和病假工资的计算直接挂钩。工龄越长，医疗器械越长，病假工资标准越高。比如经济补偿按工龄计算，工龄越长，经济补偿越高。三：用人单位经营困难，需要劳动时没有固定期限的劳动合同，劳动者优先留下对象。

• 问工伤赔偿是好事还好，没有签劳动合同，还是没有劳动合同好，好办好
  

  好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议来电联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议

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