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在上班打不上卡被辞退需要赔偿吗?

2022-10-19
根据劳动合同法的规定,员工存在以下情形才能解除合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。根据您的情况,上班不打卡属于违反了单位的规章制度,但是如果只是一两次的话不属于严重违法,除非您经常上班不打卡,因此如果您属于前种情况,公司辞退你的话,那么公司的做法就违法了,您可以要求公司赔偿。

相关法规

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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