单位不支付三倍工资合法吗?

大家都在问查看更多

• 问双倍工资怎么计算? 单位应支付吗
  

  1、劳动合同法上的"双倍工资"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。2、一般来说在要求另一倍工资时,具体按照实际发放的工资来计算。

• 问劳动合同无效2倍工资单位需要支付吗
  

  二倍工资条款立法本意是对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同违法行为的惩罚。要求用人单位和劳动者签订劳动合同的主要目的在于确认劳动者和用人单位存在劳动关系，体现的是证据的功能，便于劳动监察部门和法院在行政监察、诉讼中依约保护双方的权利。

• 问合同到期未续签单位要支付双倍工资吗
  

  劳动合同到期未续签，是需要支付双倍工资的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,390人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,954人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,359人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,359人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位应支付双倍工资问题

  125人已浏览

• 
  节假日没有支付三倍工资合法吗

  3,960人已浏览

• 
  单位不签劳动合同可以要求支付双倍工资吗

  168人已浏览

• 
  单位签劳动合同不付双倍工资违法吗

  132人已浏览