产假公司能辞退员工吗

大家都在问查看更多

• 问员工请假15天公司能辞退吗
  

  根据工龄长短，职工有休病假的权利，企业必须准许。但如果超出法律规定的天数后还不能上班，企业可依据规章制度而予以辞退。

• 问产假完了公司会辞退员工吗?
  

  1、结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。 2、根据相关规定有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等等情形用人单位不得解除劳动合同。

• 问公司能辞退员工吗
  

  用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。 《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,317人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,337人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  5,622人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,151人已观看

相关普法查看更多

• 
  产假公司能辞退员工吗

  512人已浏览

• 
  病假，公司能辞退员工吗

  404人已浏览

• 
  员工请假公司能辞退吗

  741人已浏览

• 
  公司能辞退员工吗

  134人已浏览