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旷工被辞退没有违约金,旷工严重违反公司规章制度,公司可以辞退员工。法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
被辞退没有违约金。但是如果劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定,是要给用人单位违约金的。劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
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没有违约金被解雇。但劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的,给予用人单位违约金。劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任。
1、劳动者因旷工被辞退,如果违反了服务期的约定或者违反了竞业限制约定,给用人单位带来损失的,有违约金。 2、违约金的数额按双方的约定来支付。 3、如果没有违反的,一般不用支付违约金。
1、劳动者因旷工被辞退,如果违反了服务期的约定或者违反了竞业限制约定,给用人单位带来损失的,有违约金。 2、违约金的数额按双方的约定来支付。 3、如果没有违反的,一般不用支付违约金。
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