参加那些活动用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资并支付工资

大家都在问查看更多

• 问哪些情况下用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资
  

  员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务委员会、政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;(三)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动;(五)法律、法规规定的其他情形。

• 问什么情况下用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资
  

  员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务委员会、政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;(三)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动;(五)法律、法规规定的其他情形。

• 问在正常工作时间参加哪些社会活动，单位应当支付正常工资
  

  劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的，用人单位应当支付正常工作时间工资: 1、依法行使选举权或者被选举权; 2、人大代表、政协委员依法履行职责; 3、当选代表出席乡(镇)以上政府、妇联等组织召开的会议; 4、人民陪审员参加审判活动; 5、不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动; 6、职工代表参加集体合同协商活动; 7、法律、法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,949人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,538人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,709人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  3,994人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付？

  197人已浏览

• 
  劳动者在用人单位应当依法支付工资

  450人已浏览

• 
  用人单位应如何支付劳动者工资

  225人已浏览

• 
  用人单位应如何支付劳动者工资？

  146人已浏览