员工离职后的国家规定节假日算工资吗

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• 问国家规定的法定节假日都算工资吗？
  

  算。法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问国家规定节假日工资怎么算的
  

  按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于'四倍工资'。

• 问国家规定的节假日工资怎么算
  

  劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知发布单位：劳动部文号：劳社部发[2000]8号发布日期：2000年03月17日生效日期：2000年03月17日各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）规定，全体公民的节日假期由原来的７天改为１０天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为２０．９２天和１６７．４小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。劳动和社会保障部二０００年三月十七日

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